Произодство и продажа бетона, пескобетона, кладочного раствора

  • ПРОДАЖА И ДОСТАВКА БЕТОНА

    Бетон | Москва | Щапово

  • ПЕСКОБЕТОН

    Пескобетон | Москва | Щапово

  • ЩЕБЕНЬ

    Продажа щебня в Московской области (Щапово)

  • ПЕСОК

    Продажа песка в Московской области (Щапово)

  • КЛАДОЧНЫЙ РАСТВОР

    Кладочный раствор в Подмосковье (Щапово)

+7(926)381-13-78
+7(985)999-71-40

+7(916)213-50-95

  КРУГЛОСУТОЧНО

­

Заявки на работу


Как правильно подать заявку на работу?

Главное – правильный подбор документов для заявки

Вам следует тщательно скомпоновать свою заявку и включить в нее только то, что необходимо: сопроводительное письмо, резюме, а также ссылки и сертификаты, имеющие отношение к заинтересовавшей вас позиции.

Сопроводительное письмо – коротко и точно

Заявка обязательно должна включать сопроводительное письмо, в котором вы объясняете, почему вас так интересует позиция, и почему вы являетесь лучшим кандидатом. Постарайтесь сделать его ёмким, не более одной страницы стандарта A4. Вы должны быть точным - расскажите о вашем практическом опыте. Расскажите, почему вы соответствуете интересующей вас позиции. Если позиция предполагает работу за границей или командировки в другие страны, вы можете составить свою заявку (и сопроводительное письмо в том числе) на английском языке.

Резюме – сфокусируйтесь на самом важном

Кратко, структурированно, точно - так должно выглядеть ваше резюме. Сосредоточьтесь на деталях, которые относятся к вакансии, которую вы хотите занять. Обязательно объясните обязанности, которые вы выполняли на своей последней работе. Вот как мы советуем вам составить свое резюме: личные данные, образование по специальным предметам и оценки, опыт работы в обратном хронологическом порядке, всегда указывайте своё текущее место работы и позицию первыми. 

Рекомендации и сертификаты – только те, которые относятся к интересующей вакансии

Внимательно проверьте, какие рекомендации и сертификаты имеют отношение к данной позиции. Вы выделяетесь, потому что у вас есть дополнительные квалификации, которые делают вас особенно подходящим для работы? Если да, расскажите о них. Мы также очень заинтересованы в информации о любых стажировках, опыте проживания и работе в других странах (указать точный период), а также языковых или ИТ-курсах. Кстати, для нас важнее высокая мотивация, стремление к обучению и гибкость, нежели ваши рекомендации и сертификаты.

Ваша фотография – будьте профессионалом в выборе

Фотография не обязательна, но она может вам помочь. Попросите друзей поучаствовать в выборе подходящего фото. Здесь вы можете выразить свою оригинальность. Мы это приветствуем, потому что мы всегда в поиске творческих людей.

Наши советы по прохождению собеседования

Вы уже довольно сильно нервничаете? Это не страшно. Даже рекрутеры знакомы с нервными ситуациями. Они также знают из вашей заявки, что вы талантливый человек. Так что не паникуйте! Мы обеспокоены общим впечатлением, которое вы производите. Мы хотим знать, сможете ли вы вписаться в нашу команду. Поэтому, пожалуйста, не актерствуйте, будьте искренними. Мы хотим узнать вашу реальную личность.Расслабьтесь! Конечно, это легче сказать, чем сделать. Хорошая подготовка уменьшает уровень нервозности. Поэтому наш самый важный совет: будьте хорошо подготовлены. Например, вы можете рассказать нам о проектах, над которыми вы работали. А что надеть? В идеале - костюм, подходящий для этой должности. Ваш костюм не должен быть чересчур «кэжуал», но и не должен вас стеснять. 

Вы думаете, что вам не о чем говорить, потому что вы новичок на рынке труда? Мы видим это по-другому. Расскажите о том, как вы прошли обучение. Какие знания и проекты были для вас особенно важны. Вы играли определенную роль в студенческой организации или работали волонтером? Это хорошие темы для беседы, потому что они показывают, что вы с радостью принимаете на себя ответственность.Главная цель интервью – больше узнать друг о друге. Мы хотим понять, подходите ли вы нам и соответствует ли наша компания вашим ожиданиям. Вам нравится думать нестандартно, двигаться против течения и открывать для себя новые и необычные идеи? Если так, вам необходимо показать это во время интервью.Для нас очень важен ваш интерес к нашей компании. Расскажите, что вы знаете о T-Systems. Просматривайте наш сайт в процессе подготовки. Мы будем рады вашим вопросам.
Вы прошли интервью – что дальше?

Будьте терпеливы. Обычно мы связываемся с кандидатами в течение двух недель. Если мы хотим предложить вам работу, мы, конечно, дадим вам немного времени на размышления. Вы хотите работать у нас? Если да, мы проведем еще одну встречу, чтобы обсудить детали вашего трудового договора. Все это должно быть сделано в течение пяти недель. Если мы достигнем соглашения, то мы будем рады приветствовать вас в нашей команде.

www.t-systems.com

Заявка на прием работника на работу

Порядок приема сотрудников на работу определяется не только требованиями трудового законодательства, но и спецификой работы у конкретного работодателя. В некоторых случаях для оформления приема требуется составление заявки. О том, как ее составить, расскажем в нашем материале.

Для чего нужна заявка?

Под заявкой обычно понимается распоряжение, которое составляется лицом, ответственным за прием конкретного сотрудника, утверждается руководителем организации и передается в подразделение, занимающееся оформлением сотрудников. Составляться такая заявка может до подписания трудового договора с работником. Например, при приеме менеджера в отдел продаж руководитель такого отдела составляет на работника заявку, визирует ее у руководителя организации и передает в отдел кадров или бухгалтерию для оформления трудового договора, издания приказа о приеме работника, открытия личной карточки на работника и выполнения иных типовых действий, которые связаны с приемом нового сотрудника.

Конечно, составление такой заявки не является обязательным. Более характерна она для организаций со сложной структурой, когда прямое, «безбумажное» взаимодействие между подразделениями затруднено.

Как составляется заявка?

Учитывая, что составляется заявка в произвольной форме, то и ее содержание определяется работодателем. Как правило, она содержит следующие данные:

  • Ф.И.О. работника;
  • место работы (структурное подразделение);
  • должность;
  • дата начала работы (для срочного договора – срок его действия);
  • условия оплаты труда (размер оклада, доплат и надбавок);
  • режим рабочего времени (если отличается от общих правил у работодателя);
  • наличие испытательного срока и его продолжительность.

Приведем для заявки на прием сотрудника на работу образец ее заполнения.

Скачать форму заявки на прием сотрудника на работу можно здесь.

Документы для приема на работу

Конечно, заявка не является единственным документом, на основании которого работник принимается на работу. При заключении трудового договора работник в обязательном порядке должен предъявить документы, к которым в общем случае относятся (ч. 1 ст. 65 ТК РФ):

  • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
  • трудовая книжка (кроме случаев, трудовой договор заключается впервые или работник принимается в качестве совместителя);
  • СНИЛС.

Также читайте:

glavkniga.ru

Как заполнить заявку на работу

Когда вы подаете заявку на работу, вас обычно просят заполнить заявку на работу. Вас могут попросить заполнить заявку на работу, даже если вы уже отправили резюме и сопроводительное письмо. Таким образом, у работодателя есть запись о вашей личной и трудовой истории, проверенная и подписанная заявителем.

Когда вы подаете заявку на работу, вас обычно просят заполнить заявку на работу. Вас могут попросить заполнить заявку на работу, даже если вы уже отправили резюме и сопроводительное письмо. Таким образом, у работодателя есть запись о вашей личной и трудовой истории, проверенная и подписанная заявителем.

Важно, чтобы ваши задания были полными, правильными (без ошибок) и точными.

Вот информация, которая вам понадобится для заполнения приложения для работы, советов и предложений для написания приложений, которые создают большое впечатление.

Советы по заполнению заявки на работу

Независимо от того, заполняете ли вы онлайн-заявку на работу или применяете ее лично, убедитесь, что у вас есть вся информация, которая вам нужна, прежде чем подать заявку на работу.

Обзор вашей истории занятости . Вам понадобится ваше резюме или список вашей истории занятости и образования, чтобы убедиться, что вы указали правильные даты работы, должности и образование. Ваше резюме должно идеально соответствовать заданию на работу - будут замечены несоответствия.

Загрузите приложение для задания образца . Загрузите образец приложения и практикуйте его заполнение. Таким образом, вы можете быть уверены, что у вас есть вся необходимая информация заранее.

Запросить приложение . Если вы подаете заявку на вакансию лично, попросите подать заявку на работу, а затем заберите ее домой, чтобы завершить работу.

Вы можете потратить свое время на его заполнение, чтобы оно было аккуратным и аккуратным, а также точным, когда вы возвращаетесь, чтобы сбросить его.

Когда вы обращаетесь к человеку . Когда вы остановитесь, чтобы забрать или отменить заявку на работу, убедитесь, что вы одеты соответствующим образом. Вы можете в конечном итоге поговорить с менеджером, и важно выглядеть профессионально, на случай, если вы получите интервью на месте.

Контрольный список приложений для работы с людьми . Просмотрите этот список информации, который вам нужно подать, чтобы заполнить приложение для работы с человеком.

Приложения для онлайн-приложений . Заявки на работу для многих компаний доступны в Интернете. Например, приложение WalMart Employment Application может быть завершено онлайн для доступных позиций с WalMart. Другие крупные работодатели предлагают аналогичную услугу. Фактически, некоторые работодатели больше не принимают бумажные заявки и требуют, чтобы заявки распространялись через веб-сайт своей компании или на сайт, на котором они размещали вакансии.

Следуйте инструкциям . Следуйте инструкциям при заполнении приложений онлайн и бумажной работы. Проверьте инструкции на веб-сайте компании или мелкий шрифт в форме заявки на работу, потому что самое важное правило, которое следует помнить при заполнении задания, - это следовать указаниям.

Обзор перед отправкой. Тщательно прочитайте инструкции для подачи заявления на работу - прежде чем вы нажмете кнопку «Отправить» или включите приложение. Компания будет рассматривать заявки, которые представлены правильно и точно в гораздо лучшем свете, чем те, которые не соответствуют инструкциям. Фактически, некоторые компании не будут принимать неполные заявки, поэтому вы будете отклонены до того, как будете поданы заявки, если вы не представите заявку на работу правильно.

Будьте готовы пройти тест . Некоторые компании проверяют кандидатов на работу, чтобы определить, подходит ли кандидат для работы, на которую они нанимают. Компании, которые проводят предварительные тесты (оценки талантов), ищут кандидатов, которые соответствуют критериям найма. Просмотрите рекомендации по принятию тестов на трудоустройство, поэтому вы готовы ответить на вопросы, связанные с занятостью, которые вы можете задать. Компании также могут потребовать тестирования на наркотики для заявителей на работу.

Знать, как заполнить заявку на работу . Эти пошаговые инструкции о том, как заполнить приложение для работы, включают всю информацию, необходимую для заполнения заявки на работу, а также советы и предложения для написания приложений, которые создают большое впечатление.

Информация, запрашиваемая приложением

Персональная информация:

  • Город, штат, почтовый индекс
  • Номер телефона
  • Право на работу в США
  • Судебные судимости
  • Сертификат рабочего документа

Образование:

  • Школы / колледжи, посещаемые
  • Основные
  • Диплом / Диплом
  • Даты окончания (ов)

Позиция Применяется для информации: > Название задания, которое вы подаете для

  • Рабочие часы / дни, доступные для работы
  • Когда вы можете начать работу
  • Информация о занятости:

Имена, адреса, номера телефонов предыдущих работодателей

  • Имя руководителя < Сроки занятости
  • Зарплата
  • Причина ухода
  • Ссылки
  • Список из трех ссылок - имена, должность или отношения, адреса, телефоны

Резюме

Примеры приложений для приложений Просмотрите примеры приложений для работы, чтобы дать вам представление о том, что вас попросят. Распечатайте один или два из них и заполните их, чтобы вы знали, что у вас есть вся информация, готовая к заполнению фактических заявок на работу.

Примеры писем с заданиями на работу

Нужно ли отправлять заявку на работу или последующее наблюдение за заявлением, которое вы подали? Просмотрите примерные письма с заявками на работу для примеров того, как писать и как следить.

ru.routestofinance.com

Образец заполнения заявления о приеме на работу

Несмотря на то, что заявление о приеме не является обязательным документом при оформлении сотрудника, некоторые работодатели предпочитают получать подобный документ от кандидатов. Юридической силы он не имеет, но психологически делает процедуру трудоустройства в некоторых организациях более комфортной. А в некоторых компаниях является частью процесса по оформлению сотрудников на работу: кадровый работник получает документ с визой руководителя и указанием конкретной должности и условий труда. В статье вы найдете образец заявления на прием на работу 2019.

По общему правилу, заявление о приеме на работу писать не обязательно. В статье 65 ТК РФ вообще не упоминается такой документ. Напротив, часть 3 статьи 65 ТК РФ прямо запрещает требовать от лица, поступающего на работу, какие-либо документы, кроме предусмотренных Трудовым кодексом РФ, другими Федеральными законами, Указами Президента и Постановлениями Правительства.

Однако в других нормативных правовых актах встречаются случаи, когда заявление работника все же необходимо. Например, в пункте 1 части 2 статьи 26 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» указано, что гражданин, поступающий на гражданскую службу, при заключении служебного контракта предъявляет представителю нанимателя, в том числе, заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности гражданской службы.

Важные моменты при написании

Бланк заявления о приеме на работу установленного образца не существует, он составляется произвольно. Однако пишется образец заявления на прием на работу почти всегда одинаково. В 2019 году он оформляется только на имя первого лица (генерального директора) организации, даже если вопросы документального оформления трудовых отношений делегированы приказом генерального директора другому лицу.

По своей структуре заявление о приеме на работу (бланк) выглядит следующим образом:

  • шапка в верхнем правом углу: кому от кого;
  • слово «Заявление» посередине;
  • текст заявления: «Прошу принять...»;
  • дата написания, подпись, расшифровка подписи.

Текст, как покажет образец заявления на трудоустройство, обязательно должен содержать:

  • фамилию, имя и отчество будущего сотрудника;
  • наименование структурного подразделения (при наличии) и должность (профессия), по которой человек планирует работать;
  • оклад по занимаемой должности (профессии), согласно штатному расписанию;
  • дату, с которой будущий сотрудник планирует начать свою деятельность у данного работодателя;
  • сведения об ознакомлении с правилами внутреннего трудового распорядка;
  • дату написания.

Образец заявления о принятии на работу 2019

Кто должен подписать заявление

Данный документ подписывает только руководитель организации, сделав соответствующую запись на бланке. В связи с тем, что данный раздел оформления трудовых отношений не регламентирован законодательно, варианты могут быть самые разные:

  • в приказ;
  • в работу;
  • для организации работы по подготовке необходимых документов и т. д.

Отличается ли образец формы заявления о приеме на работу для иностранного гражданина

Вне зависимости от наличия российского или иностранного гражданства соискатели пишут одинаковые заявления. Поэтому пример заявления о приеме на работу подходит также для иностранца. Отличаются они только персональными данными кандидатов и датами написания.

Образец: заявление на работу от несовершеннолетнего

Для данной категории сотрудников законодательно (статья 63 ТК РФ) установлен ряд особенностей.

Документ о своем намерении заключить трудовые отношения несовершеннолетние в возрасте от 14 лет пишут самостоятельно, текст документа аналогичен тексту, который пишут взрослые работники.

Если трудоустройство оформляется с лицом, не достигшим возраста 14 лет, намерение заключить трудовые отношения пишет один из его родителей (опекунов).

Текст примерно следующий:

«Прошу оформить трудовой договор с моим сыном (дочерью) (фамилия, имя и отчество ребенка, дата его рождения) для выполнения (указываются работы) по (указывается должность или профессия) за денежное вознаграждение (указывается размер) с такого-то числа.

С положениями правил внутреннего трудового распорядка организации, должностными обязанностями моего ребенка и условиями труда ознакомлен(а).

Даю свое согласие на трудоустройство моего ребенка (фамилия, имя и отчество ребенка, дата его рождения) в (указывается наименование организации) для выполнения легкого труда, не препятствующего обучению.

Число и подпись»

Для несовершеннолетних в возрасте менее 15 лет прикладывается согласие одного из родителей (попечителя) и разрешение органа опеки и попечительства об устройстве. Согласие родитель или опекун может также выразить в самом заявлении.

При приеме на работу несовершеннолетнего надо помнить, что продолжительность рабочего времени для лиц в возрасте от 16 до 18 лет, получающих общее или среднее профессиональное образование и совмещающих в течение учебного года учебу с работой, должна составлять не более 17,5 часов в неделю. Работники до 16 лет не смогут работать больше 12 часов в неделю.

Срок хранения

Заявление о приеме на работу будет храниться 75 лет, согласно пункту 656 раздела 8 Перечня архивных документов, утвержденного Приказом Министерства культуры от 25.08.2010 № 558.

Образец заявления о приеме на работу 2019 (бланк)

Образец бланка заявления о приеме на работу ИП

clubtk.ru


Смотрите также